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　　INTERROll是材料處理解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商。

　　他們的組織培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)思維并推動(dòng)動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)。對(duì)客戶業(yè)務(wù)的真正興趣是他們的靈感來(lái)源。

　　Culture for Growth是一個(gè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和溝通的企業(yè)計(jì)劃。這一切都與戰(zhàn)略意識(shí)和生活價(jià)值觀有關(guān)。增長(zhǎng)不是一種選擇。這是他們保持領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新的方法。

　　他們的清晰戰(zhàn)略是成為首選合作伙伴。憑借用于內(nèi)部物流的全球最高質(zhì)量核心產(chǎn)品組合，他們的戰(zhàn)略保持強(qiáng)勁。他們不斷以業(yè)內(nèi)“同類最佳”為基準(zhǔn)。在該公司，他們?yōu)樗麄兊某删透械阶院溃⒎窒硭麄冊(cè)谌蚍秶鷥?nèi)擴(kuò)大領(lǐng)先地位的目標(biāo)。

　　他們的目標(biāo)是始終100%可靠和公平。此外，遵循一個(gè)共同的戰(zhàn)略，尊重和賦權(quán)是贏得業(yè)務(wù)的基石。他們期待這一點(diǎn)，尤其是他們的員工和合作伙伴。

　　他們正在一個(gè)卓越的氛圍中工作，他們的員工發(fā)展至關(guān)重要。他們知道，每天都變得更好是每個(gè)人參與的真正質(zhì)量的重要組成部分。該公司隨著客戶對(duì)他們?nèi)粘９ぷ鞯男湃味鲩L(zhǎng)。

　　他們以精益的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作。他們對(duì)客戶的盈利能力，環(huán)境可持續(xù)性和增長(zhǎng)充滿熱情。他們致力于優(yōu)化并實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶要求的最短反應(yīng)時(shí)間，這證明了這一點(diǎn)。

　　INTERROll的戰(zhàn)略旨在通過(guò)透明的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成功和可持續(xù)增長(zhǎng)。在這種增長(zhǎng)文化中，他們努力塑造他們的未來(lái)，并渴望控制他們的環(huán)境。他們穩(wěn)定增長(zhǎng)的客戶群和低人員流動(dòng)確認(rèn)了連續(xù)性。

　　公司的核心價(jià)值觀和為客戶提供的服務(wù)在他們的全球網(wǎng)絡(luò)中始終如一。他們不斷分享他們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)的應(yīng)用和市場(chǎng)知識(shí)。他們的跨國(guó)團(tuán)隊(duì)與當(dāng)?shù)乜蛻絷P(guān)系密切，是他們成功的關(guān)鍵。

　　INTERROll經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的解決方案基于全球模塊化產(chǎn)品平臺(tái)和高工程能力，可提供卓越的客戶利益。他們的員工因其創(chuàng)業(yè)態(tài)度而獲得獎(jiǎng)勵(lì)。他們的市場(chǎng)理解使他們能夠不斷推出創(chuàng)新，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。